採用情報
新卒募集情報
採用についての詳細情報は、
マイナビにてご案内しています。
エントリーして頂いた方には採用情報や
会社説明会などのご案内をさせて頂きます。
社員教育制度
人を、技術を、
着実に育む教育体系・教育環境
昇降機、空調・冷熱設備をはじめとしたビル設備のメンテナンスや管理を行う私たちにとって、
あらゆる年代のビル設備に対応した技術や知識は必要不可欠であり、実際に保守管理を行う技術を身につける為、実機を使った実践的な訓練を実施しています。
新入社員研修
入社当初は総務課での集合研修、配属先以外の部署にて2週間の研修。その後、配属先での職種別OJT（実際の仕事を通じた訓練・習得）による研修を
実施します。三菱電機ビルソリューションズの教育施設（東京・名古屋・福岡）にて実機を使用しての研修もあります。
※配属先により2～5年の育成計画
階層別教育
スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修など勤続年数の節目や資格等級や職位のステージに応じた研修を実施します。
部門別教育
各部門における専門性を高める教育や、事業の推進に必要な技術力や営業力を高める研修を実施します。
技術研修
親会社「三菱電機ビルソリューションズ」の教育施設（東京・名古屋・福岡）で、実機を使用しての研修を実施します。
e-learning研修
コンプライアンス・安全・品質・環境など重要な共通テーマは三菱電機グループe-learningでWEB研修にて知識を習得します。
資格取得支援制度
- 公的資格取得助成金制度
会社が認めた資格を取得する際の費用や、その試験費用を支給したり、資格を取得すると、報奨金を支給する制度があります。 - ビジネス講座（通信教育）
業務に関する講座や、語学やペン習字など自己啓発を含む多数の講座があり、修了者には奨励金を支給する制度もあります。
福利厚生
充実した各種福利厚生により、
社員の生活や健康に至るまで幅広くサポートし、
社員が働きやすい
職場環境づくりを心掛けています。
社会保険・退職金など
- 健康保険
（三菱電機ビルソリューションズ健康保険組合） - 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労働者災害補償保険
- 退職金制度
- 個人年金奨励金制度
社員の老後生活資金づくりを目的とした積み立てる貯蓄制度です。 - 総合福祉団体定期保険
休日・休暇
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- 年間休日
- 約123日
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- 有給休暇
- 初年度15日（入社2カ月以降から使用可）
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- 計画休暇
- 年間5日
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- ヘルスケア休暇
- 最大20日
三菱電機ビルソリューションズ
グループメリット
- 三菱電機ビルソリューションズの直営保養所
（軽井沢・箱根）利用時の補助金制度 - 全国35ケ所の休暇村利用時の補助金制度
- 生保、損保、医療保険等団体保険（保険料割安）への加入可
家族関係の支援制度
- （出生時）育児・介護休業制度
育児休業：子供が満1歳に達するまでの期間、男女問わず取得可
介護休業：一事例につき93日間、取得可 - 育児・介護を理由とした短時間勤務、フレックス勤務制度、時差出勤勤務
- 生計（扶養家族）手当
- 各種祝金
ライフイベントに応じて祝い金が支給されます。（結婚、出産、子女入学） - その他休暇（通常の有給休暇とは別に取得可能な有給休暇）
- ・子の看護等休暇
１子につき年間5日付与、15分単位で取得可能 - ・介護休暇
介護する家族1人につき年間5日付与、15分単位で取得可能 - ・配偶者出産休暇2日
- ・結婚休暇3日
- ・忌引休暇1～7日
- ・子の看護等休暇
オフタイム活動
- サークル活動等（サッカー・弓道・三線・ダーツ・野球）
社員の同好者が集まって運動関係サークルまたは文化関係サークルを設立し、月に数回の練習や大会に参加したりと、オフタイムをリフレッシュしています。また、健康増進活動を推進しており、県内のマラソン大会へ参加する社員には費用の一部を会社補助としています。
（補助実績：NAHAマラソン・沖縄マラソン・尚巴志ハーフマラソン・SUMMER NIGHT RUN 沖縄） - 社員親睦会「デイゴクラブ」
球技大会、ボウリング、BBQ、県内ホテル宿泊など - 五周年毎の旅行（家族の参加も可）
その他補助制度
- 賃貸マンションを会社が借り上げ独身寮として運用
家賃13,000円程度、家具家電支度金150,000円支給 - 住宅手当（住宅家賃補助・持家促進補助）※支給要件あり
- 通勤費全額支給（2Km以上）
- スポーツジム等利用補助金
- 県内契約ホテル利用補助金
- 永年勤続表彰（10・20・30周年）
- 社長・部長表彰制度
